Comment pouvons nous vous aider ?

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Déposez tout simplement votre candidature. Par la suite, nos équipes se chargerons d'analyser votre CV et de vous proposer ou non un entretient d'embauche. 

Les salaires diffèrent selon la région où vous désirez travailler, l’expérience que vous avez, ainsi que le type d’établissement pour lequel vous désirez travailler.

Plusieurs facteurs rentrent en jeu pour connaître le montant de votre salaires comme les suivants:

- le lieu/region de travail

- votre expérience

- le type d'établissement 

Vous n'êtes aucunement obligé de travailler durant les fins de semaine. Cependant, étant donné la forte demande durant le week-end, il ce pourrait être avantageux pour vous. Vous avez le choix!

Il n'y a pas de minimum d'heures à nous donner. 

Nous avons des demandes tout aussi bien dans des centres hospitaliers, que dans les CHSLD ou encore CLSC.

Il est tout à fait possible de travailler à temps pleins. Différents clients ont différentes demandes, avec des horaires fixes aussi si vous le souhaitez.

Nous ne garantissons pas d'heures minimums par contre nous faisons tout notre possible pour répondre à vos  besoins.

La majorité de nos clients encadrent généralement les nouvelles recrues pour être sûr que vous répondiez parfaitement aux besoins des clients.

Selon votre fonction, vous aurez peut-être à effectuer du temps supplémentaires. Les centres doivent cependant passer par plusieurs étapes avant d'obliger nos employés à le faire.

Nous n'avons pas de contraintes spéciales. Nos employés sont libres de travailler avec qui ils le souhaitent. Cependant, certains de nos clients refusent d'avoir à faire à des employés travaillant avec différentes agences de placement, il faudrait dans ces cas là faire un choix.

Nous n'offrons pas de primes car nous pensons être très exigeants avec nos clients afin que vous puissiez être payer le plus possible en TOUT temps. Nous pensons aussi que la plupart des services offrant des primes n'offrent généralement pas de salaires avantageux.

Nous essayons d'offrir le salaire le plus élevé à nos employés. Nous n'effectuons pas d'augmentations en particulier car tou dépendra d'où vous souhaiteriez travailler.

Nous avons certaines politiques vis-à-vis de la manière dont nos clients traitent leur proposer employés et les nôtres. Nous pensons qu'il est d'une très grande importance de travailler dans une environnement sain. C'est pour cela que vous ferez affaire avec des professionnels respectueux si vous êtes avec nous.

Il n’y a aucune contrainte à ce sujet. Nous sommes conscients que pour de multiples raisons, un employé peut décider d’accepter un poste chez un de nos clients. Chez placement ENSU, nous respecterons toujours vos choix. Nous demandons uniquement que nos employés complètent les quarts préalablement confirmés.

Pas forcément. Nous laissons toujours le choix à nos employés. Vous pourrez mettre à jour vos disponibilités sur notre plateforme en ligne en tout temps.

Vous pouvez cumuler le pourcentage de votre paye pour les vacances et ainsi avoir des vacances payées. Ce montant est affiché sur le talon de paye que vous pourrez toujours voir en tout temps.